公司文化墙不仅可以推广公司的品牌文化，还可以为企业营造文化氛围和精神，让客户看到企业的实力和品牌影响力，员工在现场了解企业的​​目标和发展。一眼。

文化墙设计的目的之一是向企业客户宣传公司的行业实力和产品优势，通过视觉文化传播的方式给客户留下深刻印象。同时，为员工营造温馨舒适的办公环境，让员工了解公司的发展目标，让员工积极努力。公司是否应该提供内容来帮助建立企业文化墙？接下来，跟着新凌小编的脚步一起来看看吧！


文化墙设计应要求甲方提供以下内容

1. 公司六。广告公司以LOGO为主体，在企业VI的基础上延伸形式和色彩设计。

2、企业文化的主要内容，即文化墙对外宣传什么，对内传承什么？最外部的是公司的产品展示墙和公司案例展示墙。因为营销是每个公司的关键。企业内部的愿景、使命和价值观告诉员工我们是谁，我们做什么，什么样的行为，我们实现什么样的目标。

3、公司的办公环境，即公司的办公室装修风格、色彩、形式等，广告公司在实地考察的过程中也可以了解。如果只是一两堵墙那么简单，那么最简单的沟通方式就是让客户进行测量。拍摄现场照片并提供给广告公司。这大大节省了彼此的时间和成本。

4、文化墙的设计和制作预算决定了材料的质量和使用效果。

5、甲方决策者最好直接参与企业文化墙设计的整个传播过程。因为广告公司涉及很多行业，不可能把每一个行业、每一个公司都了解透彻。甲方公司的接待员和非决策人员联系文化墙的设计制作过程，并向老板汇报。老板和决策者会在中途损失大量时间，缺乏理解和沟通技巧会在后期造成很大的经济损失。常见的情况是广告公司根据甲方受访者的意愿和诉求重新设计设计。当最终提交给领导审批时，领导提出不同的意见。这时，广告公司按照领导的意思重新设计了设计。

6. 其他部分。如果公司有很多空置的墙，可以作为员工风格的展示墙。企业发展历程等。